【球盟会】外媒爆料：英伟达员工78%身价过百万美元，50%过千万美元！

摘要

    自2019年起，英伟达的股价实现了令人瞠目的3776%的增长，这一非凡表现不仅大幅提升了公司的市值，也让其员工享受到了前所未有的财富盛宴。据LinkedIn用户Ruben D.的分享，英伟达近80%的员工如今身价已超过百万美元，其中半数员工的净资产更是高达2500万美元（折合当前人民币约1.84亿元）。

球盟会官网报道

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        近年来，英伟达凭借其在人工智能与图形处理领域的卓越成就，迅速崭露头角，不仅跃升为全球市值第二大公司，还曾一度超越苹果，登上行业巅峰。最新数据揭示，英伟达已缔造了一个财富奇迹：公司约78%的员工身价迈入百万美元富翁行列。然而，这一辉煌成就的背后，却隐藏着高强度的工作文化和被戏称为“黄金手铐”的束缚。

    自2019年起，英伟达的股价实现了令人瞠目的3776%的增长，这一非凡表现不仅大幅提升了公司的市值，也让其员工享受到了前所未有的财富盛宴。据LinkedIn用户Ruben D.的分享，英伟达近80%的员工如今身价已超过百万美元，其中半数员工的净资产更是高达2500万美元（折合当前人民币约1.84亿元）。

       然而，这份丰厚的收入并非没有代价。英伟达员工普遍面临着巨大的工作压力，他们往往每周工作七天，频繁加班至深夜，甚至凌晨两点，同时还要应对密集的会议和严苛的时间管理要求。这种高强度的工作模式，让员工仿佛戴着由金子打造的手铐，虽然金光闪闪，却束缚了他们的自由。许多员工因此几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”的生活方式，以寻求工作与生活的平衡。

       面对这一现状，英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次全员会议上做出了回应。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时，黄仁勋表示，在英伟达工作就像参与“一项自愿运动”，每位员工都应像CEO一样，学会高效管理自己的时间。尽管面临诸多挑战，但英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍然位列第二，这也在一定程度上反映了公司在员工福祉和工作环境方面的努力与成就。