【球盟会】你真的了解自己吗？来测试一下你的16型人格吧！

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摘要

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

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十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

简略描述：

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：

1、驱动力的来源：外向E——内向I

2、接受信息的方式：感觉S——直觉N

3、决策的方式：思维T——情感F

4、对待不确定性的态度：判断J——知觉P

4种行为思考方式，两两拆分再组合起来就有16种情况

测试它的意义？

♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

详细讲解：

！！！首先，我们要明确一点，无论你是哪种人格倾向，都具备各自的优势！！！

①第一个字母E( Extrovert 外向) / I ( Introvert内向)

（当谈论外向与内向时，我们不仅仅是讨论一个人的社会交往层面，还包含了我们与外在环境的关系）

具有外向型人格的人 (E) 喜欢挑战、改变或推动世界，喜欢主动进攻，抓住机会，具有领导才能，执行力强。他们的外向能量也能够感染周围的人。

具有内向型人格的人 (I) 更加自省，善于调整自己的节奏，能仔细地倾听他人的意见，并且他们喜欢专注的“独处时间”——获得更深入的见解。虽然他们对外部环境过于敏感，但这也能帮助他们获取线索，掌握情况。

我们在社会交往中看似更青睐外向型人格的特质，被他们大胆的想法，勇于尝试的特点所吸引，但是内向型人格所具备的谨慎、不张扬、韧性足，也让他们能够处理艰巨的任务。其实在亚洲的传统文化背景之下，社会往往更喜爱内敛、低调的为人处事方式，这与西方国家弘扬外放、标新立异的文化背景完全不同。

许多演艺从业者、政客、企业家也都是具有内向型人格的人。像我们熟知的，马丁路德金，Lady Gaga，Beyonce 都是具有内向人格的人。闲暇时专门飞到伦敦喂鸽子的梁朝伟，也是典型的内向型人格。

第一个字母E/I的简单区别

我个人觉得第一个字母代表的性格和行为特征是区别最大、最明显、最为关键同时也最难改变的

②第二个字母S( Oberservant观察) /N( Intuitive直觉）

（代表着我们是如何处理信息的）

观察型人格并不代表他们就缺乏想象力，直觉型人格也并不意味着他们就不实际，我们更多的是讨论他们处理信息的一种习惯和倾向。

直觉型人格 (N) 使得人更具有发散性思维，他们容易发现问题，并且发掘潜在的同类问题，更愿意赋予事物深层次的意义。这样的人格特点在实际生活中碰到需要创新或者不同观点时显得尤为重要。

观察型人格（S）的人更愿意着眼于当下的事情，但这并不是说观察型人格的人不考虑过去和未来。他们大多将思绪扎根于可操作、有形和有用的内容上，并且这种能量稳定且持续，在特定领域，比如像科学研究等，能展现他们深入的思考，“有范围的创造力”。

第二个字母S/N的简单区别

③第三个字母T( Thinking思考) /F( Feeling感觉)

（代表着我们做决定和处理情绪的方式）

74% 具有思考型人格特质的人表示，他们很容易在不事先咨询其他人的情况下做出重要决定，而具有感觉型人格特质的人中这一比例仅为42%。

65% 的具有感觉型人格的人表示，他们在做出重要选择时大多会倾听内心的声音，而具有思考型人格特质的人中这一比例为 7%。

具有思考型人格(T)特质的人，无论他们对人际关系的重视程度如何，都可能忽略自己或他人的情绪。有时情绪只是让他们困惑，但并不意味着他们就是铁石心肠，而是他们

愿意从理性的、批判性的、公平公正的角度出发去解决问题

感觉型人格(F)所具备的关心特质是广义的，这些关心可以是实际而亲密的，如与家人、朋友和同事。

也可以是博爱的，

第三个字母F/T的简单区别

④第四个字母 J ( Judging判断) / P ( Prospecting感知)

(反映了我们的工作、规划和决策方法)

72% 具有判断型人格的人表示他们专注并致力于他们的目标，很少会偏离轨道，而具有展望型人格的人中仅有21% 赞同。

具有判断型人格(J)特质的人宁愿提出五个备用计划，也不愿等到事件发生了再处理。无论是人生目标还是应对紧急情况，具有判断型人格特质的人都可以制定清晰且可操作的计划。他们具有强烈的职业道德意识，责任感强。对他们来说，规则、法律和标准都是成功的关键。

感知型人格 (P) 的灵活性有助于帮助他们抓住意想不到的机会，他们也认为生活充满了可能性。当然机会主义有时会导致做出冲动的决策。不确定性或其他一些潜在因素也有可能让他们迟迟不肯做出承诺，容易优柔寡断或缺乏信念，上一周重要的事情可能下一周就被忘了。创造型的特质使得他们的脑子就像一个永动机，永远在头脑风暴，但容易不够专注。